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David K. Williams, il collaboratore della rivista Forbes, ha affermato che "uno dei ruoli più critici (e meno celebrati) in un'azienda imprenditoriale non è il fondatore o il proprietario, è il ruolo del coniuge significativo di quella persona". Ma di solito non è affatto facile. Uno dei famosi ricercatori di questo argomento è Trisha Harp, fondatore dell'Harp Family Institute. La sua tesi di laurea su "Sposal Satisfaction in Entrepreneurs Couples" in cui rivela il suo studio sulla relazione tra imprenditorialità e matrimonio sta portando molti consigli e approfondimenti utili quando si tratta di questo argomento di grande importanza per i matrimoni e l'imprenditorialità stessa.
Considerando le lamentele più comuni che le persone fanno quando si tratta degli effetti dell'imprenditorialità sul loro matrimonio, si può notare che il loro denominatore comune è la paura. Questa paura è completamente comprensibile, ma controllarla porterebbe a un'imprenditoria più costruttiva e meno stressante, così come al matrimonio. Trisha Harp, tra molti altri, si è impegnata a indicarci i modi di comportamento che potrebbero servire a tale scopo.
1. Trasparenza e onestà
Nella maggior parte dei casi, ciò che effettivamente contribuisce alla paura e alla mancanza di fiducia non sono i problemi reali che esistono o potrebbero verificarsi, ma un'immagine confusa e sfocata di ciò che sta realmente accadendo. Ciò porta a oscure apprensioni, occultamento e ansia. Pertanto, Harp sottolinea l'importanza di condividere tutti gli aspetti del business, non importa quanto possano sembrare contrari. Una presentazione veritiera e aggiornata dello sviluppo del business sono i componenti chiave quando si tratta di creare fiducia, sicurezza e solidarietà.
D'altra parte, l'onestà è essenziale anche quando si esprimono paure e dubbi. Una comunicazione solida e aperta e il gioco delle “carte aperte” danno al coniuge dell'imprenditore l'opportunità di sostituire la paura con la curiosità.
Essere un imprenditore a volte può essere piuttosto solo, e avere un buon ascoltatore al suo fianco con cui condividere le sue idee e preoccupazioni, è enormemente rivelatore e motivante.
2. Sostenere e fare il tifo
Trisha Harp suggerisce fortemente che è molto importante che i coniugi si sentano membri della stessa squadra. La sua ricerca ha mostrato che coloro che hanno condiviso i propri obiettivi aziendali e familiari hanno ottenuto punteggi più alti quando si tratta di sentirsi soddisfatti del matrimonio e anche di altri campi della vita. Se un partner sente che anche gli affari di un altro sono suoi, che condividono lo stesso interesse, agirà in modo incoraggiante e di supporto.
Sentirsi compresi, apprezzati e supportati hanno un ruolo fondamentale nel successo di qualsiasi imprenditore. Non c'è bisogno di conoscere gli affari tanto quanto il coniuge che li gestisce poiché l'aiuto intellettuale è molto più facile da trovare rispetto a quello emotivo. Chiedere semplicemente se c'è qualcosa che potresti aiutare, dare un feedback onesto e incoraggiarlo quando necessario, è completamente sufficiente affinché un imprenditore si senta meglio e dia il meglio di sé. Pertanto, non sorprende che, come mostrano i dati di Trisha Harp, un imprenditore nella maggior parte dei casi abbia un alto livello di gratitudine per tutto l'aiuto e il sostegno che i suoi coniugi gli forniscono.
3. Equilibrio vita-lavoro
Un altro ragionevole timore che hanno la maggior parte dei coniugi degli imprenditori è che dedicare così tanto tempo ed energia all'attività non risparmierà molto per il matrimonio.L'imprenditorialità richiede sicuramente una seria dedizione e molti sacrifici, ma ci sono anche momenti in cui tutti quegli sforzi si ripagano. Nonostante tutte le difficoltà che stanno affrontando, la maggior parte dei coniugi ha affermato che sposerebbe nuovamente il proprio imprenditore.
Non avere tempo per la famiglia o altro significa solo cattiva gestione del tempo. Anche se l'imprenditore non lo avrà mai tanto quanto altre persone, la qualità del tempo trascorso insieme è molto più importante e quella dipende completamente da te.
Chris Myers, un altro collaboratore di Forbes, crede che, quando si tratta di imprenditori, la storia dell'equilibrio tra vita e lavoro sia un mito. Ma non rappresenta il problema perché la vecchia definizione del lavoro come qualcosa che devi fare per guadagnare soldi non si adatta al moderno concetto di imprenditorialità.
Per molti uomini d'affari, il lavoro che stanno facendo è molto più che la semplice ricerca del profitto. È la loro passione, espressione dei loro valori e affetti profondi. La linea tra la vita e il lavoro non è più così rigida e l'autorealizzazione di qualcuno attraverso il lavoro lo renderà migliore anche nella sua vita personale.