Contenuto
- Come ti influenza?
- La discriminazione in gravidanza non è un mito:
- Cosa costituisce discriminazione?
- Condizioni di lavoro pericolose:
- Conosci il tuo diritto:
- Conosci le tue opzioni:
- Proteggi te stesso e il bambino:
- Conclusione
Coltivare una piccola vita nel tuo grembo è un'esperienza unica che è la base e l'essenza della maternità. Anche se la gravidanza in sé non ostacola la tua capacità di perseguire al meglio le tue ambizioni professionali, le donne incinte si trovano sempre più ad affrontare un trattamento ingiusto sul posto di lavoro.
Problemi come i rischi per la salute e la sicurezza affrontati durante la gravidanza non dovrebbero essere presi alla leggera in quanto possono avere gravi conseguenze non solo per le donne ma anche per i loro bambini non ancora nati e, di conseguenza, per le loro famiglie.
Come ti influenza?
La gravidanza, in generale, è un periodo emotivamente e fisicamente impegnativo per le donne. Quando hai un bambino in arrivo, l'ultima cosa di cui devi preoccuparti è la sicurezza del lavoro. Essere costantemente sotto stress a causa di comportamenti discriminatori sul lavoro può rappresentare un serio rischio per la salute delle donne in gravidanza.
Inoltre, crescere un bambino in un ambiente adatto richiede stabilità finanziaria, che può essere minacciata da determinate azioni dei datori di lavoro. Le donne hanno bisogno di orari di lavoro flessibili durante la gravidanza per prendersi più cura di se stesse.
La discriminazione in gravidanza non è un mito:
Un rapporto della Commissione per l'uguaglianza e i diritti umani ha mostrato che il 20% delle donne ha riferito di aver subito comportamenti discriminatori durante la gravidanza da parte dei propri datori di lavoro e colleghi. Inoltre, il 10% delle donne ha affermato di essere scoraggiato dal partecipare agli appuntamenti prenatali.
Secondo i dati disponibili dall'EEOC, tra il 2011 e il 2015 sono state presentate quasi 31.000 accuse contro la discriminazione in gravidanza. Il maggior numero di casi segnalati è stato riscontrato nel settore dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza sociale. Circa il 28,5% delle accuse è stato presentato da donne nere e il 45,8% da donne bianche.
Un altro sondaggio condotto dalla Women's Aid Organization ha mostrato che quasi la metà di tutte le donne intervistate ha segnalato una mancanza di sicurezza sul lavoro durante la gravidanza e quasi il 31 percento ha affermato di aver ritardato consapevolmente la gravidanza a causa della paura di perdere il lavoro.
Cosa costituisce discriminazione?
Per la maggior parte delle donne, una carriera professionale non è solo un modo per sbarcare il lunario, ma piuttosto fornisce loro soddisfazione sociale, intellettuale e personale. Tuttavia, molte donne continuano ad affrontare problemi sul posto di lavoro semplicemente perché sono incinte. Questo tipo di discriminazione può assumere molte forme e pone le donne in una posizione di notevole svantaggio rispetto alle loro controparti maschili.
La discriminazione in gravidanza è formalmente definita come trattamento iniquo delle future mamme e si verifica quando vengono licenziate, rifiutate di lavorare o discriminate a causa della loro gravidanza o della loro intenzione di rimanere incinta. La discriminazione in gravidanza può assumere molte forme, tra cui:
- Rifiuto del congedo di maternità
- Non essere promosso
- Incrementi o retrocessioni rifiutati
- Molestie o commenti vessatori
- Isolamento dai migliori incarichi
- Paga irregolare
- Costretto a prendersi una pausa
Condizioni di lavoro pericolose:
Non c'è dubbio che le donne siano dure e resistenti quanto gli uomini quando si tratta di svolgere compiti professionali. Tuttavia, il bambino al loro interno è in condizioni delicate e ha bisogno di cure delicate. Tutto ciò che fai influenzerà il nascituro, compresa la tua dieta, le tue emozioni e il tuo lavoro.
Ci sono alcuni lavori che richiedono attività fisicamente faticose, come stare in piedi per lunghe ore. Sebbene ciò possa causare disagio a una donna incinta, è estremamente pericoloso per il bambino. In uno studio, è stato scoperto che le donne che trascorrono molte ore in piedi durante la gravidanza hanno dato alla luce bambini con una dimensione della testa più piccola di circa il 3%. Lo studio ha incluso i dati di oltre 4.600 donne in gravidanza. Questo è un fatto allarmante perché le teste più piccole possono essere dannose per lo sviluppo del cervello.
Alcune altre complicazioni di salute che possono derivare dallo stare in piedi per lunghe ore durante la gravidanza includono;
- Alta pressione sanguigna
- Mal di schiena lombare
- Sintomi aggravati della disfunzione della sinfisi pubica
- Nascita prematura
- Edema
Mentre è abbastanza ovvio che il fumo e l'alcol sono dannosi durante la gravidanza, il lavoro che richiede alle donne in gravidanza di essere in presenza di sostanze chimiche o fumi tossici ha anche effetti dannosi sul feto.
Ci sono alcuni modi in cui le sostanze chimiche possono entrare nel tuo corpo, incluso il contatto con la pelle, la respirazione e l'ingestione accidentale. È estremamente importante comprendere appieno gli effetti di eventuali sostanze chimiche con cui potresti entrare in contatto sul lavoro, poiché possono causare aborto spontaneo, disabilità congenite e problemi di sviluppo.
L'esposizione chimica è particolarmente dannosa nel primo trimestre di gravidanza in quanto avviene la formazione di arti e organi. Ci sono molti fattori che influenzano l'effetto dell'esposizione chimica, incluso il tipo di sostanza chimica, la natura del contatto e la durata.
Lavorare a lungo
La maggior parte delle persone trova difficile stare al passo con lunghi orari di lavoro senza essere completamente esausta. Tuttavia, per le donne in gravidanza, questo è particolarmente impegnativo e rischioso per la salute dei bambini non ancora nati.
Gli studi dimostrano che le donne incinte che lavorano più di 25 ore alla settimana danno alla luce bambini che pesano fino a 200 grammi in meno rispetto alla media. I bambini che nascono più piccoli sono più suscettibili a difetti cardiaci, problemi respiratori, problemi di digestione e difficoltà di apprendimento.
Ci sono ragioni per cui questo accade. L'esecuzione di un lavoro fisico può ridurre il flusso sanguigno alla placenta, rendendo difficile il raggiungimento del feto per una corretta alimentazione e ossigeno. Allo stesso modo, anche lo stress causato dall'orario di lavoro prolungato potrebbe essere una possibile causa. Inoltre, le donne che lavorano a lungo durante la gravidanza sono anche a maggior rischio di sviluppare pre-eclampsia.
Affrontare questi problemi:
Come donna incinta, è tuo diritto e tua responsabilità assicurarti che il bambino sia al sicuro senza compromettere la tua carriera professionale.
Conosci il tuo diritto:
Il Pregnancy Discrimination Act è una legge federale che ha lo scopo di salvaguardare le donne incinte dalla discriminazione sul posto di lavoro. Qualsiasi azienda che abbia 15 o più dipendenti deve aderire a questa legge.
Questa legge include la protezione dalla discriminazione per quanto riguarda l'assunzione, il licenziamento, la formazione, le promozioni e la scala retributiva. Essa afferma che le donne incinte dovrebbero ricevere tutta l'assistenza e l'alloggio necessari che riceverebbe qualsiasi altra persona temporaneamente disabile.
Se sei vittima di discriminazione in gravidanza, puoi sporgere denuncia contro il tuo datore di lavoro entro 180 giorni dalla molestia.
Conosci le tue opzioni:
La gravidanza può essere un'esperienza travolgente nel migliore dei casi. Essere una madre significa dare la priorità ai bisogni di tuo figlio. Se ritieni che le circostanze personali, professionali o educative non ti permettano di diventare un genitore, è nel migliore interesse di tuo figlio considerare anche altre opzioni. La gravidanza è solo l'inizio di un impegno che dura tutta la vita e che non sempre può essere mantenuto all'altezza degli obiettivi di carriera.
Proteggi te stesso e il bambino:
Sebbene la gravidanza stessa possa sembrare un lavoro a tempo pieno, la maggior parte delle donne può gestire il lavoro durante la gravidanza fino al terzo trimestre. Inoltre, se la tua gravidanza è considerata a basso rischio e non hai alcuna condizione medica, potresti essere in grado di lavorare fino al momento del travaglio. Tuttavia, è imperativo impegnarsi attivamente per proteggere te stesso e il bambino, ad esempio:
- Se possibile, passa a una posizione lavorativa più adatta ai bambini
- Utilizzare pratiche di lavoro sicure in presenza di sostanze chimiche
- Sii super consapevole dell'igiene personale
- Fai delle pause regolari
- Consultare il proprio medico curante su ogni possibile rischio
Conclusione
Sebbene oggigiorno molte aziende siano più disponibili alle esigenze delle donne in gravidanza, il problema è ancora reale come dieci anni fa.
I problemi che le donne affrontano sul posto di lavoro possono rendere loro difficile proseguire la loro carriera. Ma con la giusta conoscenza, le donne possono superare le sfide.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara è un professionista delle risorse umane e un Inbound Marketer. Ha completato il suo Master in Scienze Amministrative presso l'Università di Karachi. Come scrittore, ha scritto numerosi articoli su management, tecnologia, stile di vita e salute. Visita il suo blog aziendale e controlla l'ultimo post sul blog Brain Test For Dementia. Collegalo su LinkedIn per maggiori dettagli.