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Storicamente si è parlato molto e si è scritto molto sulle relazioni alla pari. Alcuni pensano che una relazione paritaria sia quando entrambi i partner guadagnano all'incirca la stessa quantità di denaro. Altri pensano che l'uguaglianza significhi che entrambi i partner condividono equamente nelle faccende domestiche. Altri ancora dicono che l'uguaglianza ha a che fare con la condivisione delle responsabilità genitoriali.
Spesso i concetti di uguaglianza provengono da qualche sistema di credenze e sono imposti alla relazione da un partner o da un altro. Un uomo dice: "I miei genitori mi hanno cresciuto in questo modo, quindi è abbastanza buono per la nostra famiglia". Una donna potrebbe dire: "Il tuo atteggiamento è sessista e deve cambiare". Ciascuno vuole determinare l'uguaglianza in base al proprio sistema di credenze.
Vera uguaglianza
In realtà, la vera uguaglianza inizia con il rispetto reciproco e la comunicazione costruttiva. Ogni coppia determina l'uguaglianza in base alla propria situazione individuale, non su un sistema di credenze preconfezionato. A volte entrambi i membri di una coppia lavorano e hanno bisogno di elaborare un sistema di uguaglianza basato su quali sono i loro punti di forza e di debolezza. Non si tratta di dividere le stesse faccende tra loro, ma di fare ciò che ciascuno sa fare meglio e di giungere a un accordo sul fatto che questo sia adatto a ciascuno di loro ed è uguale.
A volte la donna preferisce stare a casa e prendersi cura dei bambini e l'uomo sceglie di essere il capofamiglia. In tali casi dovranno impegnarsi in un dialogo costruttivo su come rendere equa tale relazione. Se il marito (o il lavoratore) non solo guadagna i soldi ma decide come li spenderà la coppia, questo non è necessariamente uguale. Dopo un dialogo costruttivo, la coppia può concordare che lui consegni tutto o la maggior parte del suo stipendio ogni settimana e che la moglie diventi responsabile del pagamento delle bollette. O potrebbe essere il contrario; la moglie è il capofamiglia e il marito gestisce le bollette.
Non esiste un modo prestabilito per avere una relazione paritaria, ma c'è una linea di fondo. Indipendentemente dal ruolo che ciascuno svolge nella relazione e indipendentemente da come è organizzata la relazione, entrambi i partner devono rispettarsi l'un l'altro come uguali in termini di esseri umani. Non si possono fare distinzioni in base al sesso oa chi porta più soldi o chi ha più amici. La vera uguaglianza implica un dialogo continuo sul fatto che ciascuno senta che la relazione è equa, reciprocamente vantaggiosa e reciprocamente gratificante.
Comunicazione costruttiva
Comunicazione costruttiva significa comunicazione in cui l'obiettivo è favorire una migliore comprensione e vicinanza. Significa rinunciare alla necessità di avere ragione e guardarsi obiettivamente per vedere cosa potresti contribuire a eventuali problemi che emergono nella relazione.
In una relazione paritaria c'è dare e avere. Nessun partner ha tutte le risposte o sa cosa è meglio. Ciascun partner deve ascoltare l'altro ed essere in grado e disposto a modificare comportamenti o atteggiamenti controproducenti. Se un partner è convinto di conoscere tutte le risposte e l'altro partner è sempre in errore e deve quindi cambiare per adattarsi alla concezione dell'uguaglianza del so-tutto-io, la vera uguaglianza cadrà nel dimenticatoio. Nella comunicazione costruttiva, le persone risolvono le cose con calma essendo rispettose e ragionevoli. Nessuno dei due partner cerca di manipolare l'altro provocando sensi di colpa, intimidirlo o sbarazzarsi di lui.
La comunicazione costruttiva porta quindi all'uguaglianza perché è un modo in cui ogni membro di una coppia ha pari voce in capitolo nella relazione.
Pensa per te
Il modo in cui organizzi la tua relazione, i tipi di accordi su cui si basa la relazione, potrebbero non corrispondere a ciò che gli altri considerano appropriato. Il modo in cui ti relazioni con il tuo partner può sembrare stupido o ineguale o antiquato ai tuoi amici, genitori o altri parenti. Ad esempio, uno di voi potrebbe lavorare e l'altro potrebbe stare a casa e fare le faccende domestiche. Gli amici potrebbero vederlo in superficie e vederlo come antiquato. Potrebbero dire alla persona che sta a casa: “Non è uguale. Sei stato sfruttato.”
Questi amici hanno buone intenzioni, ma giudicano la tua relazione secondo i loro standard. Non sono consapevoli che hai elaborato la tua forma di uguaglianza attraverso una comunicazione costruttiva. Tali amici potrebbero pensare che ci sia un solo modo per avere una relazione alla pari, e se il tuo modello non si adatta alla loro concezione, deve essere sbagliato.
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È importante pensare con la propria testa e non lasciarsi influenzare da altri che potrebbero essere minacciati dalla tua relazione perché non si adatta al loro sistema di credenze. È fondamentale che tu e il tuo partner ascoltiate le vostre voci interiori e non le voci degli altri. Se la tua relazione è veramente paritaria, soddisferà e gratificherà te e il tuo partner (non gli altri), e questo è ciò che conta davvero.